Zákon  č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v priebehu roka 2019 priniesol viacero významných zmien v zdaňovaní príjmov zamestnancov.  Významne sa rozširuje okruh plnení, ktoré môže poskytnúť zamestnávateľ svojim zamestnancom bez dodatočného odvodového a daňového zaťaženia. Zo širokého okruhu zmien vyberáme len niektoré, tie najvýznamnejšie.

Viete, že od roku 2020:

• rastie suma nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka – a to z 19,2 násobku platného životného minima na 21- násobok platného životného minima; nezdaniteľná časť základu dane na manželku/manžela zostáva nezmenená - 19,2 násobok platného životného minima
• podporujú sa príspevky na ubytovanie zamestnancov - suma oslobodeného príspevku sa zvyšuje od roku 2020 zo 60 EUR na 100 EUR, pričom ak pracovný pomer zamestnanca trvá nepretržite 24 mesiacov možno oslobodiť príspevok až vo výške 350 EUR na zamestnanca; viaczmenná prevádzka nie je podmienkou oslobodenia príjmu u zamestnanca
• upravujú sa podmienky pre vzdelávanie zamestnancov – náklady na vzdelávanie zamestnancov súvisiace s činnosťou a podnikaním zamestnávateľa sú príjmom oslobodeným od dane u zamestnanca; pri zvyšovaní vzdelania na vysokoškolské prvého a druhého stupňa je podmienkou uznateľnosti trvanie pracovného pomeru min. 2 roky k termínu začatia akademického roka
• zavádza sa príspevok na športové aktivity detí – ide o dobrovoľný, od dane oslobodený, príspevok zamestnávateľa na športovú činnosť dieťaťa vo veku do 18 rokov, ak zamestnanec pracuje u zamestnávateľa nepretržite najmenej 24 mesiacov; na žiadosť zamestnanca môže byť príspevok vo výške 55% oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca, ktoré sú členom športovej organizácie zapísanej v registri športových organizácií
• oslobodzuje sa hodnota preventívnej lekárskej prehliadky - ktorú zamestnávateľ uhradí zamestnancom zo sociálneho fondu nad rámec ustanovený osobitnými predpismi
• poskytuje sa možnosť organizovania firemných aktivít – až do výšky 500 eur nepeňažného plnenia od zamestnávateľa (firemné akcie, športové a kultúrne podujatia); takéto nepeňažné plnenie bude príjmom oslobodeným od dane u zamestnanca a nedaňovým výdavkom zamestnávateľa (od roku 2022)
• umožňuje sa elektronická komunikácia zamestnancov so zamestnávateľom
• spresňujú sa podmienky daňového vysporiadania príjmov zo závislej činnosti na konci roka (ročné zúčtovanie, daňové priznanie typ A, resp. typ B)

Komplexný prehľad zmien schválených v zákone o dani z príjmov za oblasť príjmov zo závislej činnosti pre roky 2020 – 2022 bude obsahom prednášky dňa 27.1.2020 „Zdaňovanie príjmov zo závislej činnosti, ročné zúčtovanie, daňové priznanie typ A“ pod vedením lektorky Ing. Viery Mezeiovej.

Článok pre Vás pripravila:
Ing. Viera Mezeiová, ALP Consulting, s.r.o., Bratislava