Program

Novela zákonníka práce - § 152 zavádza novú možnosť zabezpečenia stravovania zamestnancov.

1. Možnosť výberu zamestnanca či chce dostávať stravný lístok alebo finančný príspevok
2. Môže sa zamestnanec rozhodnúť pre finančný príspevok ak má zamestnávateľ vlastnú jedáleň?
3. Za akých podmienok je povinnosť zamestnávateľa poskytnúť finančný príspevok aj keď má vlastné stravovacie zariadenie?
4. Kedy je splatnosť príspevku?
5. Viaczmenná prevádzka – ako postupovať ak zamestnávateľ má zmluvnú jedáleň iba v jednej pracovnej zmene?
6. Viazanosť rozhodnutia zamestnanca lístok alebo príspevok 12 mesiacov.
7. Existuje možnosť krátenia uvedeného obdobia 12 mesiacov?
8. Novoprijatý zamestnanec a jeho rozhodnutie – akou formou deklaruje zamestnanec svoj nárok?
9. Podlieha príspevok exekúcií u zamestnanca?
10. Výška finančného príspevku na stravovanie – maximálny príspevok, minimálny príspevok
11. Možnosť prispievať okrem finančného príspevku aj príspevkom zo sociálneho fondu
12. Je výška príspevku zo sociálneho fondu limitovaná?
13. Je potrebné prejsť na finančný príspevok od 1.3.2021?
14. Môže živnostník dostávať finančný príspevok na stravovanie?
15. Pracovník na home office a finančný príspevok?
16. Výber poskytovateľa gastrolístkov – môže zamestnanec nesúhlasiť s výberom zamestnávateľa?
17. Konateľ bez pracovnej zmluvy – možnosti stravovania?
18. Elektronické stravné poukážky – od 1.1.2023
19. Môže zamestnávateľ rozšíriť okruh oprávnených osôb a môže zamestnanec finančný príspevok dostávať i počas PN, dovolenky?
20. Diskusia.